1、人力资源管理、工商管理等管理类相关专业，本科；
2、至少3年以上的制造工厂人事工作经验，其中至少一年以上管理经验；
3、有薪酬、招聘模块的实际操作经验；
4、国家人力资源管理二级；
5、熟练使用各类办公软件尤其是Excel、PowerPoint软件；
6. 良好的沟通协调能力、逻辑思维能力强，有良好的团队合作能力。